电气工程及其自动化专业就业岗位对职员文化的要求是什么？

今天思路网小编整理了电气工程及其自动化专业就业岗位对职员文化的要求是什么？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、电气工程及其自动化专业就业岗位对职员文化的要求是什么？
• 2、电厂招聘要什么专业
• 3、进入火力发电厂需要什么专业的人才?

电气工程及其自动化专业就业岗位对职员文化的要求是什么？

一，学历要求。以国家电网2020年招聘公告里面写到的，电工类岗位需要大学本科和大学专科学历，大学本科二批以上学历优先。可以看到，学历现在是该专业就业的第一门槛，而且最好是本科及以上。
二，成绩或者在校经历。在学历相同的前提下，成绩或者在校经历就是第二个门槛了。要么在校期间成绩好，要么在校起来当过学生会干部，社团干部，有特长之类的。
三，个人能力。个人能力强，有一定的科研能力，写作能力，协调能力，应变能力。这主要是面试的时候面试官要考察的东西。
四，品质方面。主要看是否踏实刻苦啊，是否听话顺从啊，是否吃苦耐劳啊。

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电厂招聘要什么专业

基础的比如电工学、电机学、电路分析、 电力电子技术 、单片机、电力系统分析、 自动控制原理 、PLC、自动检测、发电厂电气部分、高电压技术、继电保护专业等。
电厂的工种分运行和检修。然后还会细分很多专业。在实际工作中， 电气专业 也会细分很多的。非要说最重要的要看实际工作中干的是哪个工种，专业大学里的课当学的时候认为他没用，等真正工作了发现都能用到。每个学校，每个专业设置的课程都有它的道理在里面。很多正牌电力院校还会细分专业方向。总的来说，电气是好专业。发电是一个系统，每个环节紧密相连息息相关。

进入火力发电厂需要什么专业的人才?

总的来说需要热机（热能与动力工程专业）、电气、热工（自动化）、水工、机制（机械工程）暖通专业。
1.首先说热工,热工主要是针对发电厂机/炉/水/气的控制方面,在日常维护的工作会比较繁琐而且责任也比较大,一般热工专业需要的人才素质都比较高,待遇高但前途方面比较难升职.而且基本只针对火电厂能找到工作.
2.然后是汽机,汽机专业相对重体力工作会比较多,工作比较辛苦,所以人员素质要求并不是很严格,待遇相对比较低,如有学历,升职机会应该比较大,同样和热工一样基本只针对火电,燃气电厂等能找到工作.
3.最后是电气,电气专业主要是电力的发电/输电/配电等的一次设备或二次设备或电气保护/辅助设备等的安装和日常维护消缺工作,在日常工作中相对上面两个专业干一次设备的和汽机一样比较辛苦,人员素质要求不是很严格,如有学历,升职机会比较大,干二次的如继电保护等,要求学历较高,待遇高但人才济济,升职需要有较高水平,但很多公司的大领导都是继电保护出去的.电气的工作主要针对各种电厂,各种输配电电站,设计院,供电局,电力所等各个与电有关的部门
总之，热工的事最多了，虽然干热工较其他专业有技术含量，但不要总是以为热工有技术含量就有前途，至于有没有发展跟干哪一行没有必然的关系，只要工作不出大漏子，主要看你的人脉和关系网。我给大家一个忠告，千万别去干热工，活儿多、东西杂、细，要学的东西太多，而且不断更新，哪个专业出了问题热工都跑不了，太累。

以上，就是思路网小编给大家带来的电气工程及其自动化专业就业岗位对职员文化的要求是什么？全部内容，希望对大家有所帮助！

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